Struktura organizacyjna Straży Miejskiej Szczecin
.jpg)
Strażą kieruje Komendant Straży, zatrudniany przez Prezydenta, po zasięgnięciu opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie. Komendant kieruje Strażą poprzez wydawanie zarządzeń, decyzji i poleceń służbowych. Komendant dla właściwego funkcjonowania Straży opracowuje i wprowadza do użytku regulaminy wewnętrzne i instrukcje.
Przełożonym Komendanta jest Prezydent. Komendant składa pisemne, kwartalne sprawozdanie z realizacji zadań wykonywanych przez Straż oraz przekazuje Prezydentowi - za pośrednictwem jednostki organizacyjnej Urzędu Miasta Szczecin sprawującej nadzór nad działalnością Straży - informacje o stanie porządku publicznego na terenie Gminy Miasto Szczecin.
Straż jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy. Czynności z zakresu prawa pracy, w imieniu Straży wykonuje Komendant. Komendant jest przełożonym służbowym wszystkich zatrudnionych w Straży strażników, pracowników administracyjnych oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Komendant wykonuje swoje zadania przy pomocy Zastępcy Komendanta ds. interwencyjno-prewencyjnych, Zastępcy Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego oraz Głównego Księgowego.
W strukturze organizacyjnej Straży wyodrębnia się następujące komórki organizacyjne oraz samodzielne stanowiska pracy:
-
oddziały interwencyjno - prewencyjne:
a) Śródmieście,
b) Północ,
c) Zachód,
d) Prawobrzeże,
-
referaty:
a) wodny,
b) kontroli i analiz,
c) ruchu drogowego,
d) dyżurnych (SM-DTM),
e) profilaktyki,
f) gospodarczo - zaopatrzeniowy,
g) wykroczeń,
- dział kadr i organizacji,
- stanowiska ds. księgowości,
- stanowiska ds. gospodarki mandatowej,
- stanowisko ds. informatyki,
- psycholog,
- stanowisko ds. kontaktów z mediami,
- stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej,
- stanowisko ds. bhp i p/poż.,
- pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych,
- radca prawny.
Do zakresu działania Komendanta należy w szczególności:
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Straży i kierowanie jej działalnością,
- reprezentowanie oraz działanie w imieniu Straży wobec władz, instytucji, organizacji oraz osób trzecich,
- składanie w imieniu Straży oświadczeń w zakresie praw i zobowiązań majątkowych do wysokości kwot określonych w planie finansowym na podstawie udzielonych upoważnień,
- zarządzanie powierzonym mieniem, zapewnienie jego ochrony i należyte wykorzystanie,
- załatwienie petycji, skarg i wniosków.
Komendant sprawuje nadzór nad:
- Zastępcami Komendanta oraz Głównym Księgowym,
- kierownikiem działu kadr i organizacji,
- stanowiskiem ds. obsługi kancelaryjnej,
- stanowiskiem ds. bhp i p/poż.,
- pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych,
- radcą prawnym.
Do kompetencji Zastępcy Komendanta ds. Interwencyjno-prewencyjnych należy w szczególności:
- sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem podległych komórek organizacyjnych poprzez kierowanie, kontrolę i koordynowanie ich pracy,
- kierowanie jednostką w określonym zakresie podczas nieobecności Komendanta,
- przygotowywanie sprawozdań i opracowywanie wniosków wynikających z oceny realizacji zadań służbowych,
- bieżące analizowanie zagrożeń dla porządku publicznego oraz podejmowanie decyzji o dyslokacji sił i środków Straży w rejonach zagrożonych,
- organizowanie wymiany informacji na temat zagrożeń porządku publicznego z Komendą Miejską Policji w Szczecinie i innymi służbami,
- wykonywanie kontroli ruchu drogowego w granicach przysługujących uprawnień Straży.
Zastępca Komendanta ds. interwencyjno – prewencyjnych sprawuje nadzór nad:
-
oddziałami interwencyjno- prewencyjnymi:
a) Śródmieście,
b) Północ,
c) Zachód,
d) Prawobrzeże,
-
referatami:
a) wodnym,
b) kontroli i analiz,
c) ruchu drogowego.
Do kompetencji Zastępcy Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego należy w szczególności:
- sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem podległych komórek organizacyjnych poprzez kierowanie, kontrolę i koordynowanie ich pracy,
- kierowanie jednostką w określonym zakresie podczas nieobecności Komendanta i Zastępcy Komendanta ds. interwencyjno-prewencyjnych,
-
nadzór nad:
a) opracowywaniem planów zaopatrzenia rzeczowego Straży,
b) gospodarką materiałową i magazynową,
c) udzielaniem zamówień publicznych,
d) administrowaniem majątkiem Straży,
e) prawidłowością przygotowywania materiałów procesowych do Sądu,
f) prawidłowością ewidencji przyjmowanych zgłoszeń oraz bezzwłocznego przekazywania ich do bieżącej realizacji,
g) kreowaniem w społeczności lokalnej pozytywnego wizerunku Straży oraz propagowaniem podejmowanych przez Straż działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego,
h) stosowaniem polityki bezpieczeństwa informacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
i) prawidłowym funkcjonowaniem i wdrażaniem nowych systemów teleinformatycznych,
j) organizacją transportu samochodowego,
k) właściwym utrzymaniem obiektów Straży.
Zastępca Komendanta ds. operacyjnych i zabezpieczenia logistycznego sprawuje nadzór nad:
-
referatami:
a) dyżurnych (SM-DTM),
b) profilaktyki,
c) gospodarczo -zaopatrzeniowy,
d) wykroczeń, -
stanowiskami:
a) ds. informatyki,
b) ds. kontaktów z mediami,
c) psychologa.
Do kompetencji Głównego Księgowego należy:
- prowadzenie rachunkowości jednostki,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- nadzór i ponoszenie odpowiedzialności za właściwe funkcjonowanie księgowości, obrotem finansowym oraz gospodarką mandatową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Główny Księgowy sprawuje bezpośredni nadzór nad stanowiskami:
a) ds. księgowości,
b) ds. gospodarki mandatowej.
Do zadań komórek organizacyjnych Straży i samodzielnych stanowisk pracy należy w szczególności:
- Oddział interwencyjno-prewencyjny - realizacja bieżących spraw oraz prewencja w zakresie porządku na wyznaczonym terenie zgodnie z ustawą o strażach gminnych oraz prawem lokalnym,
- Referat wodny – realizacja zadań związanych z zapewnieniem porządku na obszarze wodnym pozostającym w granicach Gminy Miasto Szczecin,
- Referat gospodarczo-zaopatrzeniowy - prowadzenie gospodarki zaopatrzeniowo – magazynowej oraz odpowiedzialność za przestrzeganie procedur wynikających z Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- Referat wykroczeń - przygotowanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- Referat ruchu drogowego - prowadzenie spraw związanych z popełnionymi wykroczeniami w ruchu drogowym – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Referat dyżurnych (SM-DTM) – utrzymywanie poprzez całodobowe dyżury stałej łączności z patrolami Straży; przyjmowanie, ewidencjonowanie oraz bezzwłoczne przekazywanie do realizacji zgłoszeń mieszkańców, sporządzanie raportów dotyczących zdarzeń i awarii, współpraca w zakresie wymiany informacji o występujących zagrożeniach z innymi służbami odpowiedzialnymi za porządek oraz współdziałanie z Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego w razie zaistnienia sytuacji o znamionach kryzysu,
- Referat profilaktyki – kreowanie w społeczności lokalnej pozytywnego wizerunku Straży oraz propagowanie podejmowanych działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego poprze działalność edukacyjną, informacyjną, medialną,
- Referat kontroli i analiz – przeprowadzanie kontroli wewnętrznych komórek organizacyjnych oraz pracowników Straży pod kątem prawidłowego wypełniania obowiązków a także przeprowadzanie postępowań wyjaśniających w przypadku wniesienia skarg i wniosków,
- Dział kadr i organizacji – prowadzenie spraw związanych z polityką kadrową i socjalną, zapewnienie organizacyjnej obsługi przedsięwzięć, opracowanie materiałów informacyjnych oraz wystąpień okolicznościowych, prezentacji, prowadzenie harmonogramu spotkań, uroczystości, podejmowanie działań promocyjnych, realizowanie zadań z zakresu obsługi szkoleniowej,
- Stanowiska ds. księgowości – prowadzenie rachunkowości, sporządzanie sprawozdawczości budżetowej oraz finansowej, planowanie i realizacja wydatków oraz ewidencja majątku Straży,
- Stanowiska ds. gospodarki mandatowej – pobieranie i rozliczanie bloczków mandatowych, prowadzenie dokumentacji i ewidencji grzywien w postępowaniu mandatowym,
- Stanowisko ds. kontaktów z mediami – realizacja polityki informacyjnej Straży,
- Stanowisko ds. informatyki - zapewnienie funkcjonowania sieci komputerowej i nadzoru przestrzegania zasad ochrony przetwarzanych danych osobowych,
- Stanowisko ds. bhp i p/poż. – realizacja obowiązków w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny pracy,
- Stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej – czynności związane z obiegiem dokumentów,
- Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych - zapewnienie ochrony informacji niejawnych;
- Psycholog - zapewnienie pomocy psychologicznej pracownikom Straży.
- Radca prawny - obsługa prawna i legislacyjna Straży.
załączniki:
Regulamin Straży Miejskiej Szczecin
[515 KB]
 |
Struktura Straży Miejskiej Szczecin
[70 KB]
|
 |
|